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Assistant(e) Ressources Humaines

Assister le/la responsable RH dans la conduite opérationnelle de missions

L’assistant(e) RH est un acteur clé dans l’administration du personnel, le traitement de la paie et le développement des Ressources Humaines. Sa mission s’exerce dans un cadre évolutif d’obligations juridiques et sociales.

Pour assister efficacement les responsables RH, ce professionnel doit garantir le traitement des évènements quotidiens dans la vie des salariés, fiabiliser les données sociales et contribuer à la qualité du climat social dans l’entreprise.

D’une durée de 162 heures répartis sur une amplitude de 04 mois en alternance école/entreprise plus un stage pratique de 2 mois en entreprise.

Formation sanctionnée par un Certificat de Compétences Spécialisées ou à l’issue vous serez capable de :

 

  • Professionnaliser vos pratiques et accroître vos compétences métier ;
  • D’intervenir sur tous les champs de la fonction assistant(e) RH : administration du personnel et paie, gestion des compétences, formation, recrutement et paie, relations sociales ;
  • Apprendre de manière accompagnée, à aborder avec recul et structuration la fonction RH à travers les exercices de synthèse de la formation.

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